“Il coaching è sbloccare il potenziale di una persona per massimizzare la propria performance. Significa aiutarla a imparare, piuttosto che insegnarle — Sir John Whitmore ”
Coaching
Il coaching è uno dei metodi di apprendimento più efficaci per favorire la crescita e il cambiamento. Che si lavori con team o con singoli individui, il coaching si concentra sulle connessioni tra persone, gruppi e organizzazioni, viste come elementi interdipendenti di un sistema più ampio e in continua evoluzione. L’obiettivo non è solo lo sviluppo delle competenze individuali, ma anche il potenziamento dell’intero ecosistema in cui queste competenze si esprimono.
Attraverso un processo strutturato, il coaching aiuta a portare alla luce dinamiche spesso invisibili, ad aumentare la consapevolezza delle interazioni e ad attivare il potenziale latente sia della persona sia del sistema in cui è inserita.
Il coaching può rappresentare un intervento stand alone oppure essere integrato in percorsi di apprendimento più ampi, sia all’interno di piani individuali che di team development, adattandosi in modo flessibile alle esigenze specifiche del contesto.
Il nostro approccio si basa sul framework dell’ICF – International Coaching Federation, garanzia di un processo etico, strutturato e orientato ai risultati, che valorizza la relazione tra coach e cliente come leva fondamentale di trasformazione.
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